ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ КЛАСТЕРИЗАЦІЇ ДЛЯ ВИЗНАЧЕННЯ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ КАНДИДАТІВ ПРИ ПІДБОРІ КАДРІВ ДЛЯ ІТ-КОМПАНІЙ

Анотація

У даній статті розглянуто проблему підбору кадрів для ІТ-компаній. Pозглянуто практичне застосування методів кластеризації на прикладі задачі визначення сфер діяльності кандидатів та підбору резюме на певну вакансію при підборі кадрів для ІТ-компаній. Приведено постановку задачі. Визначено, до яких моделей зводяться досліджувані проблемні ситуації, та, які методи можуть бути застосовані до розв’язання поставленої задачі. Наведено огляд відомих рішень, також висвітлено переваги та недоліки обраного методу. Приведено приклад визначення кількості оптимальних кластерів для заданого набору резюме.